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中铝购力拓失败后连亏两年 熊维平拟全方位改革

字号+ 作者:采集侠 来源:网络整理 2018-07-30 21:20 我要评论( )

从2009年亏损40余亿元到盈利35亿元,对于履新不过一年的熊维平来说,并不是轻松的事情。肩负重任的熊维平正在从管理机制和结构调整入手,对中铝进行一场全方位的

  中国铝业公司(简称“中铝”)正在展开一场为期3年的自我救赎。此前,这个曾经的行业巨头收购力拓失败,并连续两年出现巨亏。

  2010年中铝的经营目标是实现销售收入1800亿元,利润35亿元。在中铝总经理熊维平的计划中,2010年要确保公司在国资委考核中,从C级升入B级。

  从2009年亏损40余亿元到盈利35亿元,对于履新不过一年的熊维平来说,并不是轻松的事情。肩负重任的熊维平正在从管理机制和结构调整入手,对中铝进行一场全方位的改革。

  优势不再

  以金融危机为分水岭,2008年之前,中铝曾经连续两年的利润突破200亿元,但金融危机后,随着有色金属价格的跳水,中铝的利润如过山车般滑落。中铝副总经理吕友清在接受媒体采访时称,2008-2009年,中铝亏损累计达120亿元。

  2009年,虽然中铝全年实现销售收入1420亿元,企业亏损面减少,亏损企业由年初的23户下降到8户,亏损面由67.6%下降到22.9%,但全年仍面临亏损局面。

  1月份铝板块经营工作会上,中铝总裁罗建川强调,氧化铝、电解铝企业消耗增加、成本上升,控亏增盈任务艰巨,铝加工企业订单依然不足,亏损势头没有得到有效遏制。

  对此,熊维平在2010年中铝工作会上判断,铝行业以拼成本为特征的微利时代还将延续。全球铝产能过剩短期内不会有根本性改变,将长期影响铝市走向。数据显示,全国在产、在建的金属铝产能已经达到2000万吨,氧化铝产能达到3000万吨以上。

  不过熊维平表示,中铝面临的困难,从根本上讲源于是自身体制机制存在严重的结构性问题。

  来自中铝内部的分析报告显示,新增产能大多数是民营企业,他们体制合理、机制灵活、投资省、用人少、人工成本低,具有极强的竞争力。“社会产能过剩不可怕,关键是我们的产能在社会总产能中的排序在什么位置”。中铝内部人士称。

  上述人士称,中铝的成本不但高于国外巨头,甚至和国内民营企业相比,也已经没有了竞争优势。

  本报获得的数据显示,2009年,民企氧化铝产品完全成本每吨价格较中铝低41.6%,电解铝则低了23.7%。在管理层级上,中铝一般是4~5级,民营企业只有2~3级;在组织机构上,中铝职能部门和二级单位平均有31个,而民营企业只要6~9个;在员工总人数上,中铝是民营企业的5~10倍;在人均劳动生产率方面,氧化铝和电解铝分别是民营企业的1/10~1/6和1/12~1/6。

  熊维平表示,这些差距最终体现在产品的完全成本上,体现在企业的经营业绩上。他明确提出,“亏损企业要限期扭亏,如果在规定期限内不能实现扭亏为盈,领导班子该调整的坚决调整,企业该退出的坚决退出,公司内不允许长期亏损企业存在。”

  熊维平新政

  在熊维平看来,这些结构上的问题,是发展中最本质、最严重的问题。他首先要解决的就是中铝公司总部和各企业普遍存在着三个“两多(高)一低”的问题:人多、管理人员多,人均劳动生产率低。

  去年6月,中铝启动了以合并管理机构、压缩管理层级、精干管理人员为重点的管理体制改革。

  作为标杆的广西分公司率先实施大部室、大工区、大班组的管理架构,氧化铝分厂由11个车间、9个科室调整为4个车间、4个科室,科级管理人员由45人减少到29人。2009年10月,中铝召开企业管理改革创新经验交流会,下发了《关于进一步优化所属企业内部组织机构设置的指导意见》。

  目前包括山东企业、山西企业、包头企业、兰州分公司、东轻公司、西南铝等33家单位完成了管理改革的第一步。

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