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富士康十连跳事件续:加高宿舍楼顶防护栏

字号+ 作者:采集侠 来源:网络整理 2018-07-30 18:28 我要评论( )

昨日起,深圳富士康公司在部分一线车间播放员工喜爱的背景音乐,以舒缓员工的紧张情绪。同时,早报记者从深圳富士康员工处获悉,该公司部分宿舍的楼顶也开始安装

  加高宿舍楼顶防护栏 并高薪招聘心理咨询师、歌手、健身教练等特殊岗位

  昨日起,深圳富士康公司在部分一线车间播放员工喜爱的背景音乐,以舒缓员工的紧张情绪。同时,早报记者从深圳富士康员工处获悉,该公司部分宿舍的楼顶也开始安装和加高防护栏等。

  富士康“十连跳”事件引发公众关注。22日晚间,深圳市政府新闻办表示,该市已组成市区两级联合工作组,协助富士康科技集团改善企业内部管理。

  宿舍防护栏再加高2米

  早报记者昨天在深圳富士康龙华园区J区的现场看到,该处员工宿舍的顶部正在安装约3米高的钢制防护栏,据悉,这也是为了减少今后类似的坠楼事件发生。

  据富士康员工介绍,龙华园区J区居住的是富士康“新干班”(新世纪储备干部班)成员,在此之前,楼顶上已有1米多高的防护栏。从前天起,一些工人已经再次爬到楼顶施工,在原来的防护栏的基础上又增高了2米,现在约有3米高——这样,员工不再容易翻越防护栏了。

  目前,J区多个宿舍楼在同时施工,夜晚电焊的火花很耀眼。部分防护栏已成型,下周将是施工高峰期。一些富士康员工对安装防护栏的作用表达了疑虑,有人提出,既然在楼顶安装防护栏,为了最大限度地阻止员工坠楼,“是不是应在每个窗口外也安装”?也有人认为,如果员工真想坠楼,就是安装防护栏,“用处也不大,也是治标不治本”。

  制定长年文体活动计划

  据悉,目前富士康正制定一整套长年文体活动计划,开展文化体育活动,丰富员工业余文化生活,舒缓员工紧张情绪。

  在前天深圳市中高级人才招聘会上,富士康科技集团首度在招聘会上开辟招聘专区欲招2000人,拿出多个岗位吸纳“员工关爱”及文体活动类的人才,如:心理咨询师、舞蹈编导、歌手、曲艺演员、健身教练等。据现场负责招聘的工作人员表示,这些岗位主要是为了填补企业心理咨询部门和文工团的空缺。深圳媒体还报道称心理医生、心理咨询师和人资辅导员等的平均年薪达到20万元到60万元。心理医生和心理咨询师均要求须有国家认证的“三级心理咨询师”证书,本科以上学历。人资辅导员的招聘人数达到了50名,必须具有大专学历。

  主管36小时持续见员工

  另据早报记者了解,富士康的一些部门主管于前天开始下基层,接见一线员工。据了解,富士康CMMSG事业群下有一个名为EDBD的部门(为微软代工某游戏机的部门),该部门的一位美国籍主管(职位为协理)从前天起,持续36小时不间断连续接见了一线工人1200人。据为该协理担任翻译人员的朋友转述,该部门共有1200名一线员工,该主管分批接见,每次接见45人, 一直持续了36小时都没有休息。为该协理担任翻译的女员工嗓子已沙哑了,并婉拒了记者的采访。

  据了解,该主管主要是倾听员工的一些工作和生活的意见,如有员工反映平时在上班前早来10分钟开会,有时候则下班有事没干完,则要多加班10分钟,但在以前,这些零碎的时间并没有计入加班费。该主管当即表示,每位员工回去估算一下,然后上报一个总的加班时数,全部补算加班费。

  此外,也是在该部门,从昨天起,已开始在一线的生产线(流水线)播放员工喜爱的背景音乐,以舒缓员工的紧张情绪。据富士康内部一员工称,在工作时播放音乐,能使人在工作时心情愉快,而且也不会影响到产品的品质。他认为,这是最近一段时间来,富士康在人性化管理上做出的最新鲜的尝试。至于这种模式是否会推广到所有一线岗位上,目前尚不可知。

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