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富士康推卸责任? 被爆要求员工签不自杀协议

字号+ 作者:采集侠 来源:网络整理 2018-07-30 18:22 我要评论( )

6个月,11名员工坠楼,9死2伤,均系“85”后。不到半年时间里,在富士康这家全球最大的电子元件代工基地,多起自杀事件频频上演。

    6个月,11名员工坠楼,9死2伤,均系“85”后。不到半年时间里,在富士康这家全球最大的电子元件代工基地,多起自杀事件频频上演。5月24日,面对多方的责难与拷问,富士康集团总裁郭台铭终于公开回应:我们不是“血汗工厂”。

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  要求员工签字承诺不自杀

  据东方早报报道,5月25日中午,在富士康“11连跳”发生后的几个小时,深圳富士康公司通过其内部通讯邮件Notes发布了题为“关于组织集团员工对《致富士康同仁一封信》进行签名确认事宜”的邮件,有员工将其解读为,今后员工再发生诸如跳楼自杀等事件,富士康将不承担任何法律责任。

 

  该邮件在富士康内部员工中引发轩然大波,并遭到强烈质疑。有员工将该邮件的页面扫描并上传到国内部分网站上。

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  在论坛里看到,在这封名为《致富士康同仁一封信》里,先是表示若是员工在工作生活中遇到挫折、困惑、烦恼、委屈等,可拨打集团内部的“员工关爱电话”及其他内部投诉电话等。接着,话锋一转,请员工“务必理解”,“基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则,集团对员工意外事件的处理均依法依规进行,对员工意外事件(含自杀、自残等),公司将不支付法律、法规规定之外的赔付项目,但定会积极配合政府部门进行依法补偿,并进行合理抚恤工作。”在这封信件的最后,要求员工签署知情同意书。

  昨天晚间,富士康多名内部员工确认,他们的确收到了上述“自杀切结书”,有员工表示拒绝签署,更有员工将该制度斥为“变态制度”。

  据了解,此前,为了防止员工向劳动部门投诉加班时间过长等,富士康曾要求员工签署“自愿加班切结书”。“切结书”是我国台湾地区的法律用语,类似于“协议书”,一旦签章即具有法律效力。

  下月或提薪50-100元安抚员工?

  据南方都市报报道,深圳富士康观澜分厂的一名员工透露,富士康方面为了防止员工坠楼,近日开始对宿舍楼进行重新装修完善,有可能在阳台等平面设立铁丝网、加建软体物体等,以应对坠楼事件。同时,在顶楼加建2米的护栏。为防止更多员工从楼顶跳下,目前,富士康方面已安排保安把守顶楼门口,每个门口都有保安轮流值班看守。

  此外,该员工表示,为稳定员工情绪,安抚员工,富士康可能会在6月份提薪,提薪幅度在50-100元不等。据悉,富士康每年的提薪惯常时间在7月份。

  郭台铭邀媒体参观工厂

  据台湾“今日新闻”报道,发全球关注的富士康连续坠楼事件,25日不幸发生第11跳。鸿海总裁郭台铭随即决定站上第一线亲往处理,并对外宣布将带媒体前往探视。事实上,26日将跟随郭台铭进入富士康深圳厂区的还有专业心理医师。

  郭台铭搭乘专机亲自前往深圳厂督阵,26日也将邀请媒体、心理医生陪同实地参观工厂,而该传说中相当神秘的厂区,也将首度对外界开放。

  富士康“第11跳”消息传回台湾,郭台铭获悉此事时神情凝重。郭台铭对媒体说,“我11点,我(25)晚上赶到深圳去,我们会邀请台湾很多的媒体,到现场实际去了解,我们开放全世界所有媒体来去了解,好不好?”也就是说,郭台铭决定开放厂区,让作业透明化。

  高管遭郭台铭怒斥

  鸿海总裁郭台铭在25日上午按照行程,接待访台的四川经贸交流团,不过媒体隔着围墙大声追问员工自杀事件,他做出听不到的动作,不愿正面回应,但依旧展开危机处理,就在鸿海总部门口对着主管严厉训话,足足有5分钟之久。观察到主管们站在太阳下罚站,没人敢吭声。

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